1С:Предпр.8.0.Зарплата и Управление персоналом для Латвии

1С:Предпр.8.0.Зарплата и Управление персоналом для Латвии

Розничная  :  $420

Купить  В корзину

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» – мощный инструмент для расчета заработной платы и ведения кадрового учета. Программа позволяет рассчитывать заработную плату любым существующим способом.

Функционал достаточен для ведения кадрового учета на предприятии в полном объеме.

Также «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизирует работу HR службы благодаря специальным возможностям таким как:

  • Управление компетенциями, аттестациями и обучением
  • планирование потребностей в персонале
  • управление финансовой мотивацией персонала;

Персонал

Главный вопрос кадровика - задача обеспечения бизнеса квалифицированными, лояльными кадрами, и эта программа способствует улучшению качества этого процесса.

С помощью специального инструмента можно осуществить весь цикл набора кадров от появления новой вакансии до приема на работу.

В дальнейшем возможна оценка персонала с помощью системы критериев, аттестаций. Конфигурация эффективно автоматизирует работу по обучению персонала, а именно:

  • анализ потребностей сотрудников в обучении;
  • формирование учебных планов;
  • организация обучения;
  • оценка результатов обучения.

Для управления мотивацией менеджеров и рядовых работников предприятия устанавливается зависимость уровня их дохода от результатов труда. Возможно использовать схемы оплаты труда с любым количеством поощрений и взысканий.

Расчет и учет заработной платы

Программа обеспечивает автоматическое начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.

Автоматизированы практически все виды начислений оплаты труда, используемых на хозрасчетных предприятиях, и связанных с ними удержаний, налогов и взносов. Реализованы основные формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты — повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда.



Назад в раздел